THỰC TẬP SINH/PART-TIME C# .NET CORE
I. VỊ TRÍ TUYỂN DỤNG: LẬP TRÌNH VIÊN C# .NET (TRAINEE/PART-TIME)
Số lượng: 02
Mục tiêu: Đào tạo chuyên sâu và chuyển đổi lên Nhân viên Full-time chính thức theo lộ trình rõ ràng.
II. MÔ TẢ CÔNG VIỆC CHÍNH (JOB DESCRIPTION)
Ứng viên sẽ được tham gia trực tiếp vào các dự án thực tế của Công ty:
Phát triển: Xây dựng và phát triển các tính năng mới theo yêu cầu nghiệp vụ của cấp trên.
Phân tích & Đề xuất: Tham gia phân tích hệ thống, chủ động đề xuất các giải pháp kỹ thuật và công nghệ mới nhằm tối ưu hóa hiệu suất.
Tài liệu hóa: Xây dựng và duy trì tài liệu mô tả chi tiết về cấu trúc và hoạt động của hệ thống (System Documentation).
III. YÊU CẦU ỨNG VIÊN (REQUIREMENTS)
- Bắt buộc (Must-have)
Sở hữu chí cầu tiến cao, thái độ năng động và trách nhiệm trong công việc.
Đã có kinh nghiệm thực hiện các ứng dụng Back-End sử dụng ASP.NET Core hoặc .NET Framework (ưu tiên kinh nghiệm qua các Project trên trường/cá nhân).
Thành thạo ngôn ngữ C# và nắm vững các nguyên tắc Lập trình Hướng đối tượng (OOP).
Có khả năng làm việc với WPF (Windows Presentation Foundation), bao gồm kiến thức về XAML và MVVM pattern.
Sử dụng thành thạo Entity Framework Core hoặc ADO.NET để thao tác cơ sở dữ liệu.
Nắm vững kiến thức nền tảng về RESTful API và HTTP protocol. - Ưu tiên (Nice-to-have)
Tiếng Nhật là một lợi thế lớn.
Có hiểu biết và kinh nghiệm làm việc với Front-End thuần hoặc ReactJs.
IV. QUYỀN LỢI & CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Phúc lợi
Trợ cấp: 200.000 VNĐ/ngày (8 tiếng làm việc).
Đào tạo: Được tham gia các khóa đào tạo chuyên môn và các hoạt động nội bộ của Công ty.
Cơ hội độc quyền: Tham gia chương trình TGL GO TO JAPAN – Cơ hội học tập và làm việc tại Nhật Bản.
Văn hóa công ty: Tổ chức Bóng đá (1 tuần/lần), Esport, Team Building, Tiệc Sinh Nhật hàng tháng, Du lịch Công ty, Quà thưởng sinh nhật, Lễ, Tết đầy đủ. - Môi trường làm việc
Địa điểm: Văn phòng TGL Solutions, Tầng 6, Tòa nhà XL Building, số 167 đường Trần Não, Phường An Khánh, Quận 2, TP. Hồ Chí Minh.
Thời gian: Làm việc từ Thứ Hai đến Thứ Sáu.
Văn hóa: Môi trường trẻ trung, cởi mở, đồng nghiệp hỗ trợ lẫn nhau. Công ty luôn thúc đẩy tinh thần học tập và tạo mọi điều kiện để nhân viên phát huy thế mạnh. - Chế độ thăng tiến
Lộ trình rõ ràng: Thực tập sinh → Part-time → Full-time.
Review: Xét duyệt chế độ dựa trên kết quả công việc và nhu cầu dự án thực tế. Các cột mốc review chính thức là tháng 6 và tháng 12 hàng năm, cùng với các đợt đặc biệt vào tháng 3 và tháng 9.
Lưu ý: Thực tập sinh sẽ được tham gia trực tiếp vào các dự án thực tế, tự nghiên cứu và cùng Team Dự án triển khai, giải quyết vấn đề.