Topic dành cho sinh viên đã ra trường chia sẽ kinh nghiệm (phần 1)

[15521038]

Cho em hỏi là HTTT thì cần chú trọng vào những môn gì ? Và những hướng đi sau này dành cho HTTT khi đi làm ?

[10520058]

Chủ yếu là mình nói người ta hiểu và người ta nói mình hiểu được thôi. mình cũng hơi kém ngữ pháp nên nhiều khi nói cũng k được đúng chuẩn mực cho lắm.

sếp người Hàn nói với mình :"bạn nói tôi chả nghe thấy gì cả, tôi tin bạn sẽ good hơn trong tương lai" lúc đó biết mình tạch, về vẫn gửi email cảm ơn và nói mình sẽ trở lại khi thấy good hơn

[10520085]

lúc pv có yêu cầu english dữ không bạn?

Chủ yếu là mình nói người ta hiểu và người ta nói mình hiểu được thôi. mình cũng hơi kém ngữ pháp nên nhiều khi nói cũng k được đúng chuẩn mực cho lắm.

[11520537]

Câu hỏi nữa: nên để topic này ở đây (nhiều công ty bên ngoài thấy được) hay đưa vô trong mục "Cộng đồng UIT" hả các bạn?

Theo em thì đưa vào mục "Cộng đồng UIT", vì có nhiều bạn phỏng vấn ở nhiều nơi rồi, muốn chia sẻ lại với mọi người, nhưng nhiều công ty hơi dè dặt những sinh viên như thế này, lộ ra thì cũng không nên.

[10520549]

Mình có duyên làm việc được với 3 công ty: 1 công ty Việt Nam, 1 công ty Singapore, 1 công ty Nhật nên cũng có 1 số chia sẻ:
Công ty Nhật:
- Người Nhật họp nhiều và họp lâu, họp tới khi nào hiểu ra thì thôi.
- Đi làm trễ hay gì thì phải xin phép, email đàng hoàng. Nếu bị trễ tàu thì phải có phiếu trễ tàu ở nhà ga.
- Người Nhật chắc trùm xài Excel luôn. Cái gì cũng quản lý bằng excel.
- Trong công ty thì cái đồ vật gì cũng có, y như chứa 1 nhà kho trong công ty luôn vậy (mấy công ty khác thì chắc đồ gì mà thấy vướng mắt là vứt luôn). Mà do vậy nên nhìn công ty cũng không được đẹp lắm.
- Về khoản design thì chắc bên Nhật có vẻ hơi kém cạnh so với các nước khác.
- Công ty Nhật rất chịu khó khoản đào tạo nhân viên ( lúc vào có thể anh không giỏi nhưng anh có tinh thần cầu tiến là được).
- Schedule mà trễ là sếp thường bay vào đốc thúc liền, và rất thường xuyên cập nhật tiến độ công việc.
- Về khoản giao tiếp với khách hàng thì cực kỳ coi trọng training cho toàn bộ nhân viên.
- Có cơ hội giao tiếp và tăng cường khả năng tiếng Nhật.
- Phỏng vấn 1 vòng.

Công ty Singapore
- Lương thì chắc chắn cao hơn mấy chỗ khác.
- Môi trường làm việc khá thoải mái, có thể đi trễ, về sớm, miễn là công việc làm ok là được.
- Ít khi phải overtime.
- Hay có đi chơi, tiệc tùng.
- Khoản design khá mạnh, coi trọng giao tiếp giữa người và người, công việc ít có sử dụng tài liệu nhiều.
- Có cơ hội giao tiếp và cải thiện khả năng tiếng Anh nhiều (biết mà không nói thì cũng sẽ quên).
- Hay có phần thưởng khuyến khích khi làm được công việc gì đó tốt.
- Thường xuyên áp dụng những công nghệ mới (hơi ngược với bên Nhật).
- Phỏng vấn nhiều vòng.


Tạm thời chắc nhiêu đó, có gì bổ sung thêm.

lúc pv có yêu cầu english dữ không bạn?

[10520085]

Mình có duyên làm việc được với 3 công ty: 1 công ty Việt Nam, 1 công ty Singapore, 1 công ty Nhật nên cũng có 1 số chia sẻ:
Công ty Nhật:
- Người Nhật họp nhiều và họp lâu, họp tới khi nào hiểu ra thì thôi.
- Đi làm trễ hay gì thì phải xin phép, email đàng hoàng. Nếu bị trễ tàu thì phải có phiếu trễ tàu ở nhà ga.
- Người Nhật chắc trùm xài Excel luôn. Cái gì cũng quản lý bằng excel.
- Trong công ty thì cái đồ vật gì cũng có, y như chứa 1 nhà kho trong công ty luôn vậy (mấy công ty khác thì chắc đồ gì mà thấy vướng mắt là vứt luôn). Mà do vậy nên nhìn công ty cũng không được đẹp lắm.
- Về khoản design thì chắc bên Nhật có vẻ hơi kém cạnh so với các nước khác.
- Công ty Nhật rất chịu khó khoản đào tạo nhân viên ( lúc vào có thể anh không giỏi nhưng anh có tinh thần cầu tiến là được).
- Schedule mà trễ là sếp thường bay vào đốc thúc liền, và rất thường xuyên cập nhật tiến độ công việc.
- Về khoản giao tiếp với khách hàng thì cực kỳ coi trọng training cho toàn bộ nhân viên.
- Có cơ hội giao tiếp và tăng cường khả năng tiếng Nhật.
- Phỏng vấn 1 vòng.

Công ty Singapore
- Lương thì chắc chắn cao hơn mấy chỗ khác.
- Môi trường làm việc khá thoải mái, có thể đi trễ, về sớm, miễn là công việc làm ok là được.
- Ít khi phải overtime.
- Hay có đi chơi, tiệc tùng.
- Khoản design khá mạnh, coi trọng giao tiếp giữa người và người, công việc ít có sử dụng tài liệu nhiều.
- Có cơ hội giao tiếp và cải thiện khả năng tiếng Anh nhiều (biết mà không nói thì cũng sẽ quên).
- Hay có phần thưởng khuyến khích khi làm được công việc gì đó tốt.
- Thường xuyên áp dụng những công nghệ mới (hơi ngược với bên Nhật).
- Phỏng vấn nhiều vòng.


Tạm thời chắc nhiêu đó, có gì bổ sung thêm.

[10520100]

[MENTION=12238]toannv[/MENTION] : Để ở đây đi thầy.

Vì ngoài trường mình ra, còn có nhiều bạn trường khác vô coi nữa. Góp phần xây dựng thương hiệu cho trường.

Mấy công ty có thấy cũng không nghĩ gì nhiều đâu thầy Lại còn khen trường mình có tính đoàn kết cao nữa chứ


:love:

[toannv]

Câu hỏi nữa: nên để topic này ở đây (nhiều công ty bên ngoài thấy được) hay đưa vô trong mục "Cộng đồng UIT" hả các bạn?

[10520007]

Em cũng gặp một số câu hỏi khi đi phỏng vấn ở một số công ty thiết kế chip như sau:

- Tại sao không làm ở một công ty phần mềm mà lại muốn làm ở một công ty phần cứng?
- Giới thiệu về thầy giáo mà em tôn trọng nhất? Tại sao?
- Môn học yêu thích nhất ở truờng? Tại sao?
- Hiểu như thế nào về quy trình phát triển phần cứng?
- Phân biệt điện tử tuơng tự và điện tử số?
- Có kinh nghiệm gì về thiết kế chip không?
- Tại sao điểm số môn xxx này thấp mà môn yyy này cao thế?
- Rớt môn bao giờ chưa? Học lại bao nhiêu lần rồi?
- Nhà trường có mua bản quyền phần mềm cho thực hành không?
- Trong khoa có nhiều thầy cô chuyên về thiết kế chip không?
- Làm luận văn (đúng ra phải là khóa luận tốt nghiệp mới đúng) với thầy nào? Làm cái gì? Thầy huớng dẫn có giúp đỡ nhiều không?
- Tại sao biết công ty? Biết gì về công ty? Tìm thông tin của công ty ở đâu?
- Có quen ai trong công ty không?
...... còn nữa, nhưng nhớ không nổi.

1. Do chuyên ngành của em là Kĩ thuật máy tính, ở trường được học và làm quen nhiều với phần cứng đồng thời em có đam mê, nhiệt huyết về phần cứng thì tại sao em lại không chọn phần cứng mà phải chọn phần mềm ?
2. Nên kể về người mình tâm đắc về tác phong, phương pháp giáng dạy. Nếu là anh, anh chọn cô Nguyệt
3. Chọn 1 môn, nếu thông minh thì chọn môn nào GẦN GŨI, CÓ LIÊN QUAN với công việc mà mình apply
4. Cái này trên lớp có học nhiều, không trả lời được thì xem lại cách học
5. Như câu 4
6. Thực tế thì ở những bài LAB thực hành trên trường, tụi em có dịp áp dụng để làm 1 phần công đoạn trong thiết kế chip, chủ yếu là lập trình bằng verilog...
7. Em nghĩ có 1 số môn phù hợp với năng lực của bản thân thì nó trội hơn so với các môn còn lại
8. Em nghĩ là đôi khi mình cũng có phạm sai lầm (rớt môn). Cái quan trọng là mình có hướng khắc phục (học lại) và đậu ngay lần học lại đầu tiên
9. Trường em là 1 trường CNTT - do đó rất tôn trọng quyền sở hữu trí tuệ
10. Khoa em Kĩ thuật máy tính hỏi như vậy thì quý cty không có nghiên cứu kĩ về trường chăng ? (Nói chơi thôi, cứng mới dám hỏi câu này, người ta hỏi cứ kể thầy Lung, thầy Sơn...)
11. Cái này càng cụ tỉ càng tốt. Nói chung là khai "Thầy chỉ tạo đam mê, hướng dẫn tổng quan để từ đó em tự mày mò khám phá"
12. Câu này kinh điển rồi
13. Hạn chế nói tên người quen/ người giới thiệu (Bị ép quá hẵng khai, chi tiết thì đi làm nhiều rồi biết. Sẽ không có lợi cho mình, và cho cả người kia)

Bài viết gõ trong 12 phút nên không tránh khỏi thiếu sót, có gì anh em góp ý thêm

[11520367]

Có những câu hỏi chả có đúng sai hoặc khó trả lời mà mình gặp:
0. Bạn tự giới thiệu về mình ?
1. Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi (bạn tìm gì tại công ty chúng tôi bla bla)?
2. Sao bạn nghỉ công ty trước?
3. Bạn muốn mức lương bao nhiêu ?
4. Mục tiêu dài hạn của bạn là gì, ngắn hạn là gì?
5. Nhiều nên anh em nào nhớ thì list ra hoặc có câu trả lời nào khéo chút xin bày mưu

Nếu là con gái thì sẽ có thêm câu: "Tại sao hồi đó em chọn ngành này? Nó có vẻ không hợp với con gái lắm"

[11520537]

Em cũng gặp một số câu hỏi khi đi phỏng vấn ở một số công ty thiết kế chip như sau:

- Tại sao không làm ở một công ty phần mềm mà lại muốn làm ở một công ty phần cứng?
- Giới thiệu về thầy giáo mà em tôn trọng nhất? Tại sao?
- Môn học yêu thích nhất ở truờng? Tại sao?
- Hiểu như thế nào về quy trình phát triển phần cứng?
- Phân biệt điện tử tuơng tự và điện tử số?
- Có kinh nghiệm gì về thiết kế chip không?
- Tại sao điểm số môn xxx này thấp mà môn yyy này cao thế?
- Rớt môn bao giờ chưa? Học lại bao nhiêu lần rồi?
- Nhà trường có mua bản quyền phần mềm cho thực hành không?
- Trong khoa có nhiều thầy cô chuyên về thiết kế chip không?
- Làm luận văn (đúng ra phải là khóa luận tốt nghiệp mới đúng) với thầy nào? Làm cái gì? Thầy huớng dẫn có giúp đỡ nhiều không?
- Tại sao biết công ty? Biết gì về công ty? Tìm thông tin của công ty ở đâu?
- Có quen ai trong công ty không?
...... còn nữa, nhưng nhớ không nổi.

[10520549]

mình bị hỏi "lý do để tôi tuyển bạn"

Có những câu hỏi chả có đúng sai hoặc khó trả lời mà mình gặp:
0. Bạn tự giới thiệu về mình ?
1. Tại sao bạn chọn công ty chúng tôi (bạn tìm gì tại công ty chúng tôi bla bla)?
2. Sao bạn nghỉ công ty trước?
3. Bạn muốn mức lương bao nhiêu ?
4. Mục tiêu dài hạn của bạn là gì, ngắn hạn là gì?
5. Nhiều nên anh em nào nhớ thì list ra hoặc có câu trả lời nào khéo chút xin bày mưu

[10520058]

[MENTION=9904]10520549[/MENTION] : Theo kinh nghiệm của mình thì đa số câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thường theo kiểu này.

1) giới thiệu bản thân bạn bằng tiếng Anh. giới thiệu cuộc sống của bạn, những gì bạn thích, v.v... (dạo đầu).

2) giới thiệu về một project bạn tâm đắc nhất hoặc đã trải qua. Nó khó ở điểm nào, bạn giải quyết nó như thế nào. Mục đích để kiểm tra kĩ năng diễn đạt vấn đề về kĩ thuật của bạn bằng tiếng Anh như thế nào.

3) Một số công ty đặc biệt hơn tí, thì có thể đặt bạn vào trường hợp viết thư bằng tiếng Anh cho khách hàng. Xem kĩ năng viết lách, diễn đạt bug với khách hàng như thế nào.

mình bị hỏi "lý do để tôi tuyển bạn"

[10520100]

[MENTION=9904]10520549[/MENTION] : Theo kinh nghiệm của mình thì đa số câu hỏi phỏng vấn tiếng Anh thường theo kiểu này.

1) giới thiệu bản thân bạn bằng tiếng Anh. giới thiệu cuộc sống của bạn, những gì bạn thích, v.v... (dạo đầu).

2) giới thiệu về một project bạn tâm đắc nhất hoặc đã trải qua. Nó khó ở điểm nào, bạn giải quyết nó như thế nào. Mục đích để kiểm tra kĩ năng diễn đạt vấn đề về kĩ thuật của bạn bằng tiếng Anh như thế nào.

3) Một số công ty đặc biệt hơn tí, thì có thể đặt bạn vào trường hợp viết thư bằng tiếng Anh cho khách hàng. Xem kĩ năng viết lách, diễn đạt bug với khách hàng như thế nào.

[10520549]

các bác cho em hỏi thường khi pv mà người ta test tiếng anh là test kiểu ntn?